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遭遇集中面试,怎样能给HR留下深刻印象?

2016/3/4 16:09:50  来源: 字号:T / T

为了节省面试时间,现如今不少用人单位都会采取集中时间面试。无论应聘者有多少,统一通知一个固定时间,然后按照到达的先后顺序,单独面试。如果想要在诸多竞争对手中脱颖而出,那就必须绞尽脑汁,给HR留下深刻的印象,这样才不至于因为“泯然众人”而被面试官忽视。

集中面试,同一时间段见N个求职者,面试官肯定也会审美疲劳。所以,这时候拼的不是什么技巧,而是能不能给他们留下深刻的印象。

表现出良好的职业素养

面试,是求职中必经的一道程序。而目的,无外乎是考察求职者是否符合岗位职责,能否胜任应聘的工作。所以,表现出良好的职业素养尤为重要。

实践经验、软件操作能力、甚至是礼仪,都属于职业素养中的一部分。有经验的,在答题时最好结合以前工作内容,举几个具体事例。没经验的,那就要突出自己的学习能力和软件操作能力,让面试官知道即使你经验有所欠缺,但依旧能胜任工作内容。

答题要有自己的主观意见

千篇一律的内容,面试官听多了也会厌烦。特别是集中面试的时候,问的问题差不多,如果回答再都相似的话,很容易造成困顿。因此,想要打动面试官,引起他们的兴趣,那就必须有自己的主观意见。

答题时,别总是绕圈子。最好能直抒胸臆,将自己的意见在开头部分,凸显出来。而且,答题的时候最好设下一点小埋伏,引起面试官讨论的欲望。这样不但能增加面试中的互动,也能让气氛活跃起来。

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